Обзор конкурентоспособной интегрированной занятости

Конкурентоспособная интегрированная занятость - это работа, выполняемая человеком с инвалидностью, связанной со здоровьем («нарушение здоровья»), в интегрированной среде. Заработная плата составляет как минимум минимальную заработную плату или выше и сопоставима с заработной платой работников без инвалидности, выполняющих те же задачи.

Преимущества

Конкурентоспособная интегрированная занятость помогает бенефициару сохранить достоинство экономической самодостаточности в своем сообществе. Конкурсная интегрированная занятость связана с профессиональной реабилитацией, которая представляет собой процесс, который помогает людям с нарушениями развития, психологическими, физическими и другими нарушениями или ограничениями, связанными со здоровьем, получить, сохранить или вернуться к работе.

Закон об инновациях и возможностях рабочей силы (WIOA), вступивший в силу в 2014 году, улучшил услуги для инвалидов, чтобы помочь им найти и получить конкурентоспособную интегрированную работу. Конкурентоспособные интегрированные рабочие места обеспечиваютиндивидуальныйподдержка в трудоустройстве и на рабочем месте для удовлетворения конкретных способностей человека с ограниченными возможностями, а также бизнес-потребностей работодателя.

Конкурентная интеграционная занятость контрастирует с работой в учреждении, где большинство людей имеют инвалидность. Занятость в учреждении называется защищенной занятостью.

Что означает интегрированная занятость?

Интегрированная занятость относится к рабочим местам, выполняемым людьми с ограниченными возможностями, которые выполняют работу в типичных рабочих условиях с коллегами, не имеющими инвалидности. Заработная плата, получаемая инвалидом в условиях интегрированной занятости, соответствует заработной плате других работников в сообщество, которое не имеет инвалидности и выполняет ту же или аналогичную работу.

У сотрудников с ограниченными возможностями должны быть те же возможности, что и у сотрудников без инвалидности в той же должности, для взаимодействия с другими сотрудниками, клиентами и поставщиками. Это должно быть обычной частью рабочих обязанностей и происходить на рабочем месте.

Поддержка на рабочем месте и индивидуальная занятость

Поддержка на рабочем месте распространена во многих компаниях и включает в себя такие вещи, как наставники, которые могут помочь сотруднику освоить новую работу, социальные сети в рамках работы, обучение сотрудников и многое другое.

Поддержка на рабочем месте и индивидуальная занятость могут также включать изменения в рабочей среде сотрудника, изменения определенных должностных функций, которые помогают сотруднику успешно выполнять их, и корректировки политики или практики найма, которые поддерживают сотрудника.

Эти опоры обычно делятся на три основные категории:

• Средствами поддержки могут быть физические конструкции, окружение или объекты, присутствующие в бизнесе, которые делают рабочую площадку более доступной для нынешних или будущих сотрудников.
• Процедурная поддержка - это действия или действия, которые работодатели предоставляют для оказания помощи потенциальным или нынешним сотрудникам в выполнении их рабочих мест и связанных с ними функций.
• Естественная поддержка - это неформальная поддержка, которая обычно доступна любому сотруднику. Сюда может входить совместное использование поездок на работу и обратно с другими сотрудниками или помощь старшего сотрудника, помогающего новому коллеге выполнить работу, когда ему / ей требуется дополнительная помощь.

Право на конкурентоспособную интегрированную занятость

Люди с ограниченными возможностями имеют право на трудоустройство в местах, где они работают вместе с другими людьми с ограниченными возможностями и без, и на заработную плату, которая составляет по крайней мере минимальную заработную плату и которая конкурентоспособна с другими лицами, занимающими аналогичные должности. Конкурсная интегрированная занятость призвана помочь тем, кому часто дают работу, зарабатывающую меньше минимальной заработной платы, особенно тем, кто имеет инвалидность вследствие порока развития и умственную отсталость.

Поиск поддержки при трудоустройстве

Люди с ограниченными возможностями, которые ищут работу и возможность стать независимыми, могут получить конкурентоспособную интегрированную работу с помощью Департамента реабилитации своего штата (DOR) или аналогичных региональных агентств по трудоустройству. Вы можете найти универсальные центры карьеры и местные службы по трудоустройству на веб-сайте карьеры, спонсируемом Министерством труда США.