Вопросы на собеседовании с опекуном

Следующие вопросы на собеседовании, которые вы зададите опекуну, помогут вам выбрать подходящего человека, который позаботится о вашем любимом человеке. Хотя многие люди могут предлагать свои услуги по уходу, их квалификация может быть разной. В некоторых штатах и ​​населенных пунктах требуется, чтобы лица, предлагающие эти услуги, имели лицензию или свидетельство для работы в качестве сиделки или помощника по уходу на дому. Знайте, какие вопросы нужно задать во время процесса приема на работу, чтобы гарантировать, что вы нанимаете наиболее квалифицированного человека для работы, независимо от того, нанимаете ли вы частным образом или пользуетесь услугами агентства.

Вопросы, которые следует задать новому опекуну

Облигации и страхование. Это физическое лицо связано или застраховано? Если человек связан, попросите показать связь. Сумма залога должна составлять минимум 10 000 долларов. Если человек застрахован, попросите показать копию страницы страховой декларации.

Проверка биографических данных. Лица, работающие в качестве лиц, осуществляющих уход, могут иметь возможность предоставить действующую копию документа Бюро по установлению личности преступников и информации, которая включает их отпечатки пальцев и идентифицирующую информацию. Если этому документу больше года, вы можете запросить более свежий документ, который заявитель может получить в офисе генерального прокурора. Проверка биографических данных также может проводиться в Интернете через различные агентства, предлагающие эту услугу, или через частную детективную фирму.

В Соединенных Штатах вы можете позвонить в местный окружной суд, чтобы узнать, есть ли на заявителя неоплаченные ордера. Для этого вам понадобятся имя и фамилия человека, а также дата его рождения.

Рекомендации. Попросите рекомендации, если человек ранее работал опекуном или помощником по уходу на дому. Обязательно укажите номера телефонов и адреса ссылок. Позвоните или напишите по ссылкам, чтобы уточнить продолжительность заявленной работы и описание должности. Запрос любой другой информации может быть нарушением закона, в зависимости от того, где вы проживаете. Иногда человек может предоставить рекомендательное письмо от предыдущего работодателя.

Обучение персонала. Какое обучение получило данное лицо по уходу за инвалидом? Попросите сертификаты, лицензии, дипломы или стенограммы, в которых указываются завершенные классы или обучение, которое получил воспитатель. В Соединенных Штатах лица, осуществляющие уход, не обязаны иметь лицензию, в отличие от помощников по уходу на дому, помощников медсестер и медсестер.

Подтверждение гражданства. Потенциальный сотрудник должен иметь возможность предоставить доказательство гражданства или законного проживания. Они должны иметь возможность предоставить удостоверение личности государственного образца, водительские права и карточку социального страхования.

Водительское удостоверение и страховка. Многим лицам, осуществляющим уход, необходимо отвозить человека, за которым они ухаживают, на приемы к врачу, терапевтические приемы и развлекательные мероприятия. Попросите копию их действующих водительских прав и копию их страховой карты. Позвоните в страховую компанию, чтобы убедиться, что полис действует.

Авторизация для справочной информации. Попросите потенциального сотрудника заполнить это разрешение, если вы планируете провести расследование, которое выявит элементы, являющиеся общедоступными.

Советы по найму через агентство

В зависимости от того, где вы живете, одним из вариантов может быть найм опекуна через агентство. Хотя это может обеспечить быстрое решение для поиска квалифицированного помощника по уходу, важно дважды проверить справочную информацию о человеке, которого вы собираетесь нанять, а также понять политику агентства.

• Проводит ли агентство анкетные исследования своих сотрудников? Если да, попросите показать документы потенциального сотрудника.
• Обязывает ли агентство своих сотрудников? Спросите копии этих документов.
• Какое обучение проходят сотрудники? Какой контроль есть у сотрудников?
• Существуют ли какие-либо правила, запрещающие дарить попечителям чаевые или подарки?
• Есть ли у агентства лицензия? Обратите внимание, что в США домазаботаагентства не обязаны иметь лицензию, однако главнаяздоровьеагентства есть.
• Может ли агентство предоставить своим сотрудникам подтверждение гражданства или законного проживания?
• Каковы конкретно должностные обязанности человека, которого вы нанимаете? Получите описание должности в письменном виде, чтобы избежать проблем в дальнейшем.

Обязательно тщательно осмотрите любого человека, которому вы разрешаете работать в своем доме. Выбранный вами опекун будет вашими глазами, ушами и руками, когда вы не можете быть рядом со своим любимым человеком. Не позволяйте своей семье или близкому человеку стать жертвой мошенника или преступника; проведите тщательное расследование биографических данных сотрудника, который будет контактировать с вашей семьей.