Сообщите своему работодателю, что у вас рак груди

Сообщение своему работодателю о том, что у вас рак груди, может вызвать смешанные эмоции.

Вы можете не знать, как отреагирует ваш начальник или насколько он поддержит вас. Возможно, вы никогда не говорили своему боссу ничего такого личного и личного, и боитесь, что это изменит отношение к вам на работе.

Найдите время, чтобы изучитьпреимуществасообщить своему работодателю о своем диагнозе и о некоторых полезных вопросах, которые вам, возможно, придется задать. Подготовка к этому разговору повысит вашу уверенность в себе и успокоит нервное возбуждение.

Преимущества сообщения работодателю о своем раке

Вот несколько веских причин рассказать своему начальнику о своем диагнозе рака груди:

• Вы будете защищены от дискриминации на работе по закону ADA, если ваш начальник будет проинформирован о вашем диагнозе.
• Вам может потребоваться дополнительный отпуск по болезни для лечения рака и восстановления. Ваш начальник может связать вас с вашим отделом кадров, чтобы вы могли получать дополнительные часы отпуска по болезни и льготы по FMLA.
• Побочные эффекты вашего лечения могут временно повлиять на вашу работу, поэтому попросите своего начальника о помощи или разумных приспособлениях.

Подготовьтесь к разговору с начальником

Прежде чем поделиться этой новостью со своим работодателем, подумайте, какие факты им необходимо знать и насколько подробными сведениями вы готовы поделиться.

Вы можете знать свой общий диагноз, составить график лечения и знать, как побочные эффекты могут повлиять на ваше время на работе. Запишите их, и если вам может потребоваться разумное приспособление, запишите и их.

Если у вас еще мало подробностей, просто соберите все, что вы знаете, и будьте честны.

Разговор о раке

Установите позитивный тон для разговора, и ваш босс будет улавливать свои реплики по вашему поведению.

• Если вы нервничаете, читайте свои подготовленные заметки, рассказывая начальнику о своем диагнозе.
• Помните: если ваш начальник задает вопрос о вашем диагнозе или лечении, а у вас нет готового ответа, можно сказать:«Я еще не знаю, но я узнаю и дам вам знать».
• Попросите, чтобы ваши личные разговоры с вашим начальникомбыть конфиденциальным.
• Скажите честно о своих эмоциях. Не нужно скрывать свои чувства, но постарайтесь, чтобы ваши слезы не затмили разговор.
• Записывайте, о чем вы говорили, с кем и когда. Сохраните их в разделе «Проблемы на работе» в своей записной книжке здоровья.

Получите правдивую историю о больничном

Как только вы сказали своему начальнику, что у вас рак груди, пора задать несколько вопросов и сделать записи.

• Ваш начальник должен знать, с кем лучше всего связаться в отделе кадров.
• Вы можете попросить копию Политики отпусков по болезни и инструкции по использованию фонда отпусков по болезни, если они есть у вашего работодателя.
• Обязательно спросите, как подать заявку на часы FMLA (Закон о семейных и медицинских отпусках), если они вам понадобятся.
• Ваш работодатель может потребовать подтверждение вашего состояния здоровья - спросите, какие формы сертификации потребуются.
• Если финансовые проблемы могут стать проблемой, спросите, доступны ли вам какие-либо программы помощи сотрудникам.
• Узнайте, есть ли в вашей компании группа поддержки рака и как вы можете с ней связаться.
• Если вы решили не проходить курс лечения рака, спросите, можете ли вы сохранить страховые выплаты работодателя в рамках программы COBRA.

Ключевые моменты о том, как рассказать своему работодателю

Хотя это может быть сложно,в ваших интересах сказать своему боссуо вашем диагнозе рака. Вы получите защиту работы, дополнительный отпуск по болезни и разумные приспособления, которые помогут вам работать во время лечения рака груди.

• Приготовьтесь, сохраняйте спокойствие и разговаривайте конфиденциально.
• Держатьбумажный следвсех документов, относящихся к вашему отпуску по болезни, медицинскому освидетельствованию, политике компании, и обязательно сохраните копии любых электронных писем или заметок, которые вы сделали в процессе.
• Если вы не уверены и хотите получить профессиональный совет о том, как поговорить со своим начальником, поговорите с онкологическим социальным работником, консультантом или защитником пациентов о рабочих вопросах.
• Поддерживайте открытость коммуникаций между вами и вашим работодателем. Они могут стать одними из ваших великих сторонников.