Людям с расстройствами аутистического спектра (РАС) может быть трудно найти постоянную оплачиваемую работу. Однако все большее число работодателей открыты для приема на работу взрослых с ограниченными возможностями, в том числе с РАС.
Тем не менее, если вы взрослый с РАС (или являетесь родителем) и собираетесь приступить к поиску работы, имейте в виду, что вам, возможно, придется перепрыгнуть через больше обручей и пройти больше тестов и оценок, чем нейротипичные кандидаты на работу. Вот 10 вещей, которые нужно знать, чтобы помочь вам понять проблемы, с которыми вы можете столкнуться, и куда обратиться за поддержкой.
Большинство аутичных взрослых не имеют работы
Менее половины взрослых аутистов работают. Многие из них работают неполный рабочий день или выполняют работу, для которой они недостаточно квалифицированы. Многие работают волонтерами или участвуют в программах, не относящихся к мейнстриму. Есть ряд причин для этого:
- Ожидания от взрослых с ограниченными возможностями невысоки; Немногие школы или семьи ожидают, что аутичные дети найдут удовлетворительную карьеру (если только они не обладают выдающимися навыками), что может подорвать уверенность в себе.
- Чтобы получить работу в сообществе в целом, люди с аутизмом должны бороться за должности, что может быть трудным для людей со скомпрометированными навыками социальной коммуникации, которые могут затруднить их работу на собеседовании и затруднить успешное взаимодействие с коллегами. Некоторым взрослым аутистам также трудно справляться с физическими требованиями на рабочем месте.
- Большинство программ на рабочем месте, разработанных для взрослых с ограниченными возможностями, были разработаны не с учетом аутизма, а скорее для людей с ограниченными интеллектуальными или физическими возможностями.
Школьные услуги заканчиваются в возрасте 22 лет
Когда человеку с ограниченными возможностями исполняется 22 года, он перестает подпадать под действие Закона об образовании лиц с ограниченными возможностями (IDEA). Школа - это право, то есть школы обязаны предоставлять бесплатное и соответствующее образование. Однако услуги для взрослых не предоставляются. Вы можете иметь или не соответствовать критериям для получения услуг, и, даже если вы соответствуете требованиям, поставщики услуг могут получать или не получать финансирование.
Однако на практике любой человек со значительной инвалидностью (а аутизм квалифицируется как серьезная инвалидность) будет иметь право на получение хотя бы некоторых услуг для взрослых. Однако для этого вам необходимо знать, как переход работает в вашем сообществе, какие варианты доступны в вашем штате и как претендовать на услуги, которые могут вам понадобиться.
Программы перехода к взрослой жизни для аутизма в младенчестве
До недавнего времени взрослые с диагнозом аутизм были редкостью; только взрослые с аутизмом с низким уровнем функционирования могли быть диагностированы вообще. Были созданы школы, чтобы обучать учащихся с тяжелыми формами инвалидности жизненным навыкам и помогать им в освоении базовых рабочих навыков, зная, что эти учащиеся (если им повезет) в конечном итоге будут трудоустроены на неполный рабочий день, требуя мало навыков.
По мере роста населения взрослых с диагнозом «аутизм» ресурсы и программы становятся доступными для тех, кто вступает во взрослую жизнь. Взрослые с аутизмом имеют другие потребности; например, у некоторых нет умственной отсталости, но они справляются с серьезной тревогой. У других могут быть потрясающие технические навыки, но серьезные сенсорные проблемы.
Школы уполномочены предоставлять соответствующие программы перехода для аутичных учеников, но не все школы готовы или способны сделать это. В результате родители часто проводят исследования, находят ресурсы и направляют школы. . Или же некоторые родители просто обходят школу и используют свои собственные ресурсы и сети для поддержки своего взрослого ребенка.
Услуги для взрослых зависят от местоположения
Хотя закон IDEA является федеральным мандатом, услуги для взрослых людей с ограниченными возможностями (за исключением нескольких программ, таких как Социальное обеспечение) - нет. Большинство программ и услуг для взрослых оплачиваются и управляются государством, при этом некоторые программы доступны только на местном уровне. Некоторые штаты выделяют более щедрое финансирование, чем другие, в некоторых из них более благоприятные для инвалидов работодатели, чем в других, и так далее.
Согласно опросу, проведенному некоммерческой организацией Autism Speaks, мегаполисы Нью-Йорка, Лос-Анджелеса, Чикаго, Кливленда, Филадельфии и Бостона входят в 10 лучших мест в Америке для жизни людей с аутизмом. Респонденты в этих областях были довольны услугами и программами, предоставляемыми в их городах, включая образовательные услуги и гибкую политику работодателей.
Агентства только начинают понимать аутизм
Большинство государственных и федеральных агентств только начинают понимать, что значит работать с аутичными взрослыми. Как и в школах, они привыкли находить подходящую работу и оказывать поддержку людям с умственными или физическими недостатками. Аутизма тоже нет. В то время как агентства делают все возможное, чтобы удовлетворить потребности быстрорастущей группы взрослых, обладающих как большими способностями, так и серьезными проблемами, они также борются с бюрократией и проблемами финансирования. Как это часто бывает, иногда родители и адвокаты должны предоставлять информацию, веб-сайты и юридическую информацию, чтобы держать агентства в курсе последних событий.
Вы можете и должны использовать информационные и пропагандистские ресурсы
Есть ряд организаций, которые ставят перед собой задачу информировать людей, которые спрашивают об услугах. Задача, конечно, состоит в том, чтобы задавать правильные вопросы нужным людям в нужное время. В зависимости от того, где вы находитесь, вы можете читать публикации, общаться с консультантами, посещать конференции или участвовать в вебинарах, проводимых такими организациями, как:
- АРК
- Пасхальные печати
- Аутизм говорит
- Общество аутизма
- Общество Аспергера Новой Англии с аутизмом
Вооружившись информацией о том, что доступно, вы можете начать расставлять своих уток в ряд, чтобы быть готовыми к переходу, когда им исполнится 22 года.
Выбор работы с аутизмом должен быть самостоятельным
Некоторые аутичные взрослые точно знают, какую работу они хотят. Другие гибкие, а другие понятия не имеют. Но, как и все остальные, взрослые с аутизмом несут ответственность и имеют право управлять своей собственной жизнью. Даже если у человека ограниченные словесные навыки, важно знать, что работа, которую он выполняет, соответствует его интересам, способностям и целеустремленности.
Чтобы помочь определить лучший выбор карьеры, школьные консультанты и сотрудники агентств могут использовать такие инструменты, как профессиональные тесты и тесты на пригодность. Затем видение студента становится частью плана перехода, который, в свою очередь, упрощает планирование обучения, стажировок и профессиональных возможностей.
Варианты работы зависят от способностей и трудностей
Одна из самых сложных реалий, с которой приходится сталкиваться как родителю ребенка с аутизмом или аутисту, защищающему себя, заключается в том, что способностей не всегда достаточно, чтобы получить и сохранить хорошую работу. Молодой человек с аутизмом может быть блестящим математиком, но если он не может обобщить свои навыки для необходимой функции, такой как бухгалтерский учет или статистика, возможно, у него нет работы. Другие проблемы, которые могут быть серьезными препятствиями для трудоустройства, включают:
- Социальная тревожность
- Серьезные сенсорные проблемы
- Негибкость
- Трудности с критикой
- Нежелание делиться или сотрудничать
Как ни странно, иногда бывает проще найти работу невербальному человеку с небольшими сенсорными проблемами, чем талантливому технику, который не может справиться с офисной средой.
Понимание сильных сторон и проблем важно для процесса перехода и поиска работы. Если вы знаете, какие проблемы могут вызвать проблемы, вы можете выступать за обучение, стажировку и «картирование», чтобы найти подходящую работу.
Есть больше новых возможностей трудоустройства, чем когда-либо прежде
Многие крупные корпорации начали понимать ценность найма сотрудников в спектре аутизма. У бухгалтерской фирмы Ernst & Young, например, есть программа нейроразнообразия, рассчитанная на взрослых аутистов, обладающих математическими навыками и вниманием, которых может не хватать другим. Другие компании, реализующие программы помощи аутизму, включают SAP и Ford.
Кроме того, довольно много небольших компаний строят свой бизнес на сильных сторонах и способностях аутистов. Rising Tide - это компания по мойке автомобилей во Флориде, которая привлекла много внимания из-за своей ориентации на аутизм, но это ни в коем случае не единственная.
Стоит следить за новостями о трудоустройстве аутистов, поскольку возможности появляются постоянно.
Важно подготовиться к успеху
Хотя здорово представить молодого человека с аутизмом, который получает отличную работу и сохраняет ее на всю жизнь, редко можно увидеть такой успех без серьезной подготовки и поддержки. Можно настроить своего ребенка (или себя) на успех, но это требует планирования и работы. Обычно планировка:
- Вовлечет как минимум одно, если не больше агентств по вопросам инвалидности.
- Требует активного участия работодателя (и иногда включает программу обучения или стажировки под руководством работодателя)
- Включает обучение и практику со стороны сотрудника
- Включает в себя наставничество и некоторую форму наставничества, по крайней мере, на определенный период времени
- Требуется постоянная оценка, устранение неполадок и решение проблем
.jpg)
